Weshalb Sicherheitsteams wichtig sind
Cybersicherheit ist mehr als nur Technologie, die Ihre Daten geschützt und privat hält – es sind auch die Menschen dahinter. Lästige Aufgaben können (und sollten) zwar automatisiert werden, aber es gibt keinen Ersatz für menschliche Logik, Intelligenz und Branchenkenntnis, die mit einem engagierten Sicherheitsteam einhergehen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, weshalb Sicherheitsteams so wichtig sind.
Warum sind Sicherheitsteams unersetzlich?
Datenschutzverletzungen kommen leider immer häufiger vor und es ist eher unwahrscheinlich, dass sie in naher Zukunft zurückgehen werden. Hacker werden immer raffinierter und effizienter. So ist es wichtiger denn je, Sicherheitspraktiken zu ihrer Bekämpfung zu haben.
Da Hacker ihre Taktiken ständig ändern, reicht es nicht, sich auf eine einfache Plug-and-Play-Sicherheitslösung zu verlassen. Stattdessen benötigen Sie ein engagiertes Team, das kurz- und langfristig eine Sicherheitsstrategie aufbauen kann, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Sicherheitsteams haben nicht nur das technische Fachwissen, um Tools zu überprüfen, zu konfigurieren und bereitzustellen, die Mitarbeiter verwenden können, sondern verfügen auch über das interne Wissen darüber, was genau die Sicherheitsanforderungen Ihres Unternehmens sind. Andere wichtige Verantwortlichkeiten, die Sicherheitsteams haben könnten, sind:
- Sicherstellung, dass das Unternehmen mit seiner Branche konform ist und über die erforderlichen Zertifizierungen verfügt.
- Durchführung interner Phishing-Tests, Verwaltung von Bug-Bounty-Programmen, Durchführung von Sicherheitsaudits und Stresstests der Netzwerkgrenzen des Unternehmens auf Schwachstellen, bevor ein Hacker sie finden und ausnutzen kann.
- Hilfe für Entwicklungsteams bei der Entwicklung sicherer Funktionen und der Vermeidung von Schwachstellen in der Codebasis des Produkts (eine zusätzliche Verantwortung bei SaaS-Unternehmen wie Dashlane).
Letztendlich kombinieren Sicherheitsteams eine Vogelperspektive aller IT-Assets und -Ressourcen des Unternehmens mit fundiertem Wissen über Kultur und Arbeitsweise der Mitarbeitenden. Auf diese Weise können sie eine Sicherheitsstrategie aufbauen und als interne Experten, die direkt Teil der Unternehmenskultur sind, sicherstellen, dass Mitarbeiter Tools richtig verwenden und Best Practices in Bezug auf Sicherheit befolgen.
Personen und Passwörter: Die Rolle der Menschen
Wenn Sie ein Sicherheitsteam haben, wissen sie bereits, dass Mitarbeiter eine der besten Verteidigungslinien gegen Cyberangriffe sein können, aber ironischerweise auch eines der schwächsten Glieder. Menschen sind nicht perfekt, und auch die Arten, wie wir auf wichtige Tools und Daten zugreifen und sie schützen, sind es nicht. Passwörter sind nach wie vor eine der häufigsten Authentifizierungsmethoden, was sie zu einem wichtigen Ziel für Hacker und bösartige Akteure macht. Leider verwenden Menschen Passwörter ständig kontenübergreifend wieder. Selbst die technisch versiertesten Mitarbeiter können anfällig für Phishing sein, was das gesamte Unternehmen gefährdet. Sicherheitsverletzungen kosten Zeit und Geld, ganz zu schweigen von Reputationsschäden bei Mandanten und Kunden.
Deshalb wird empfohlen, dass Unternehmen jeder Größe einen Passwort- oder Credential-Manager verwenden. Viele Anmeldedaten-Manager, einschließlich Dashlane, bieten zusätzliche Tools an, um Sicherheitsteams bei der Bewertung der allgemeinen Sicherheitslage ihres Unternehmens zu unterstützen.
Auch wenn es die ideale Situation ist, engagierte Sicherheitsexperten zu haben, kann jedes Unternehmen Schritte für einen besseren Datenschutz unternehmen, beginnend mit der Einführung eines Anmeldedaten-Managers, der für alle einfach zu verwenden ist. (Je mehr Menschen sich für Sicherheit in Ihrem Unternehmen einsetzen können, von den technisch versierten Experten bis hin zu den am wenigsten kenntnisreichen Anfängern, desto besser.) Je einfacher eine Lösung zu verwenden ist, desto wahrscheinlicher integrieren sie Mitarbeiter tatsächlich in ihre Workflows.
Da Unternehmen wachsen, ist der Aufbau einer internen Cybersicherheitskultur oft eines der wichtigsten Ziele des Sicherheitsteams. Das ist ein weiterer Grund, weshalb Sicherheitsteams so wichtig sind – Technologie allein kann keine Sicherheitskultur innerhalb eines Unternehmens schaffen. Menschen sehr wohl.
Lernen Sie die Sicherheits-Superhelden kennen: Die Chancen stehen gut, dass Sie in einem Unternehmen arbeiten, in dem das IT-Team hinter den Kulissen viel mehr tut, als Ihnen bewusst ist. Auch wenn es wichtig ist, Mitarbeitern zu helfen, ihre Geräte einzurichten und zum Laufen zu bringen (da wir alle den richtigen Zugriff auf Technologie und Tools benötigen, um unsere Arbeit zu erledigen), schützen IT-Teams auch ganze Unternehmen. Wir haben einen Beitrag zusammengestellt, in dem wir einige dieser Cybersicherheits-Superhelden hervorheben, was sie im Laufe der Jahre gelernt haben und worauf sie sich beim Aufbau von Sicherheitskulturen in ihren Unternehmen konzentrieren.
Wie sollte Ihr Sicherheitsteam aussehen?
Jetzt, da Sie wissen, wie wichtig Sicherheitsteams sind, wie bestimmen Sie, wie Ihres aussehen sollte? Keine zwei Unternehmen sind gleich, was bedeutet, dass keine zwei Sicherheitsteams identisch sind. Es gibt jedoch einige Fragen, die Sie sich stellen sollten, um herauszufinden, was am besten zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt.
Berücksichtigen Sie diese Fragen:
- Was sind die Sicherheitsziele und -anforderungen Ihres Unternehmens? Wenn Sie gerade mit dem Aufbau Ihres Sicherheitsteams beginnen, ist es immer eine gute Idee, einen Schritt zurückzugehen, um sich diese Frage zu stellen. Wenn Sie beginnen, Experten zu engagieren, können sie Ihr Unternehmen bewerten und Ihnen helfen, diese Frage gründlicher zu beantworten. Es ist jedoch immer nützlich, einen Ausgangspunkt zu haben.
- Was sind die größten Bedrohungen und Herausforderungen in Ihrer Branche? Ein Unternehmen, das sich mit finanzieller Compliance befasst, hat beispielsweise andere Sicherheitsanforderungen als eine Restaurantkette. Berücksichtigen Sie Ihre spezifischen Anforderungen, Bedrohungen und Compliance-Anforderungen, einschließlich dessen, was Sie für Incident-Response-Pläne benötigen.
- Arbeiten Ihre Mitarbeiter im Büro, remote oder hybrid? Das wird Ihnen helfen zu ermitteln, wo sich die Mitglieder Ihres Sicherheitsteams befinden sollten. Je nach Größe Ihres Unternehmens kann es helfen, Teammitglieder in verschiedenen Zeitzonen zu haben, um Verzögerungen bei der Beantwortung von Fragen zu vermeiden und die Reaktionszeit des Teams bei einem Sicherheitsvorfall zu reduzieren.
- Bauen Sie ein Tool oder eine Software auf, die eigene Sicherheitsanforderungen hat? Wenn Ihr Unternehmen an einem Softwareprodukt arbeitet, gibt es dabei viel zu bedenken. Wahrscheinlich benötigen Sie ein robusteres Sicherheitsteam, da dieses die Sicherheit sowohl des Unternehmens als auch des Produkts berücksichtigen muss, das Sie anderen anbieten werden.
- Was ist Ihr Budget? Stimmt es mit Ihren Zielen und Branchenanforderungen überein? Möglicherweise können Sie nicht sofort ein Sicherheitsteam in der gewünschten Größe einstellen. Wenn Sie jedoch ehrlich mit Ihrem Budget umgehen, können Sie priorisieren, wen Sie zuerst einstellen und was Sie sofort angehen sollten. Sie können einen hybriden Ansatz in Betracht ziehen, bei dem Sie, während Sie die Zustimmung erhalten, interne Experten einzustellen, bestimmte Verantwortlichkeiten auslagern. In der Zwischenzeit können Sie die Fähigkeiten, für die Sie Experten einstellen möchten, nach Priorität und Notwendigkeit bewerten und von dort aus weitergehen. Und vergessen Sie nicht, dass das Budget Mitarbeiteranzahl und Sicherheitstools umfasst.
- Wie sieht die Struktur des Teams aus? Ermöglicht sie zukünftiges Wachstum? Logistisch sollten Sie überlegen, wie ein Sicherheitsteam in die Gesamtstruktur Ihres Unternehmens passt. Überlegen Sie, was das für Karrierewege und die Entwicklung bedeutet. Sie möchten Ihr Sicherheitsteam so einrichten, dass es seine Erfolge verfolgt, seinen Umfang entsprechend erweitert und mit dem Wachstum Ihres Unternehmens Schritt hält.
Wenn Ihr Sicherheitsteam wächst, wird die Bereitstellung von Zugriff auf Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten das individuelle Karrierewachstum fördern und Ihr Unternehmen auf dem neuesten Stand halten und vor sich entwickelnden Bedrohungen schützen. Ein engagiertes Sicherheitsteam wird in der Lage sein, Ihre interne Sicherheitskultur einfacher (und wirkungsvoller) zu beeinflussen. Wenn Sie darauf achten, wie Sie Ihr Sicherheitsteam aufbauen, ebnen Sie sowohl dem Team als auch Ihrem gesamten Unternehmen den Weg zum Erfolg.
Was kommt als Nächstes?
Da wir uns dem letzten Abschnitt des Jahres zuwenden, gibt es keinen besseren Zeitpunkt, um sich auf das Jahr 2024 vorzubereiten. Berücksichtigen Sie Ihren Sicherheitsplan für nächstes Jahr und stellen Sie sicher, dass Ihr Budget mit Ihren Zielen übereinstimmt. Gibt es Lücken in Ihrem Sicherheitsteam, die geschlossen werden müssen? Oder stellen Sie Ihren ersten IT-Mitarbeiter ein? Der Aufbau eines robusten, dedizierten Sicherheitsteams wird Ihr Unternehmen auf das nächste Jahr und darüber hinaus vorbereiten, damit alle geschützt und produktiv bleiben.
Unabhängig davon, ob Ihr Sicherheitsteam expandiert oder gerade erst anfängt, ist Dashlane hier, um Administratoren zu helfen, die Sicherheit Ihres Unternehmens zu überwachen, zu verwalten und zu verbessern.
Bei der Erstellung eines Sicherheitsbudgets gibt es viel zu beachten. Erhalten Sie datengesteuerte Einblicke darin, wie Sie die besten Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen können und wie ein Passwort-Manager Ihnen dabei hilft.
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